Verantwoordelijke boekhouding en HR payroll

Op zoek naar een zeer gevarieerde job als verantwoordelijke boekhouding en HR payroll, met aandacht voor zelfontplooiing en verantwoordelijkheid?  Lees dan zeker verder!

Wie zijn wij?

Metalunion (www.metalunion.be) is een groeiende, moderne staalhandel te Brugge.  Wij verkopen een ijzersterk gamma aan staalproducten met diverse bewerkingsmogelijkheden.  Als gevestigde waarde binnen de staalhandel houden we klantenservice en kwaliteit hoog in het vaandel.

Door de aankomende pensionering begin 2026 van onze verantwoordelijke zijn wij op zoek naar een nieuwe collega.

Wat ga je doen?

• De volledige boekhouding van A tot Z neem je voor je rekening. Voor het fiscaal gedeelte werk je nauw samen met het extern boekhoudkantoor.
• Het beheer van de kredietlimieten van de klanten zodat een vlotte en vertrouwensvolle business mogelijk is, dit in overleg met de kredietverzekeraar.
• Alle boekhoudkundige gerelateerde administratieve taken alsook het beheer van verzekeringen en vloot, contacten met onze financiële partners, …
• Verantwoordelijkheid voor alles wat HR payroll taken betreft, gaande van opvolging verloven, sociale documenten van medewerkers, … tot en met de voorbereiding tot correcte loonverwerking door het sociaal secretariaat.

Wat verwachten wij van jou?

• Je behaalde een Master of Bachelor bij voorkeur in een boekhoudkundige richting (of je bent gelijkgesteld door meerdere jaren ervaring in een gelijkaardige functie).
• Je kan enkele jaren ervaring voorleggen in boekhouding van A tot Z en je hebt interesse in HR payroll.
• Kennis van SAP is een plus voor een vlotte start.
• Een goeie kennis van de MS-pakketten Word en Excel.
• Een klantgerichte, vriendelijke en analytische houding is bij ons vanzelfsprekend.
• Perfecte kennis van het Nederlands en je kan je vlot uitdrukken in het Frans en Engels.

Wat bieden wij?

• Een gedegen opleiding waarbij met plezier de kennis met jou gedeeld wordt.
• Een uitdagende en gevarieerde job die je autonoom maar met aandacht voor deadlines kunt invullen.
• Een warme en collegiale werksfeer.
• 32 verlofdagen (waarvan 12 ADV-dagen) met voldoende flexibel in te vullen dagen naast de collectieve verlofperiodes.
• Een aantrekkelijk salaris op basis van jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.